為加快人才隊伍建設，幫助新員工了解公司概況、規章制度，盡快熟悉和適應公司環境，勝任新工作崗位，7月29日-30日，市城控集團直屬子公司市建筑設計研究院有限公司組織新員工開展入職培訓。此次培訓共有9名新員工參加，培訓內容包括公司管理制度培訓、職業規劃培訓、職業道德法規培訓等。

　　市建筑設計研究院主要負責人深入淺出講解職業發展序列圖，教育引導新員工樹立崇高的理想和正確的職業發展方向，希望他們都能通過職業發展通道在設計院這個平臺上找準自己的定位，發揮聰明才智，成為市建筑設計研究院發展的強勁引擎。市建筑設計研究院班子成員以自身經歷與感悟為新員工分享了從一名普通設計人員成長為高層管理人員的奮斗歷程，鼓勵新員工立足崗位，努力學習專業知識，愛崗敬業、腳踏實地，不斷提升自身綜合素質，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。

　　為了培養新員工的團隊精神，促進新員工的成長和融入，增強團隊凝聚力，培訓期間，市建筑設計研究院組織新員工參加集體勞動。通過開展集體活動，大家從陌生到相識，進而成為親密無間的隊友，深刻體會到團隊、責任、執行的意義，共同分享了奉獻、協作帶來的喜悅。培訓結束后，新員工進行了入院教育考試和黨紀法規考試，為他們樹立正確的人生價值觀提供了指導方向，營造了廉潔從業的環境和氛圍。（文、圖：金妮）