為加快人才隊伍建設，幫助新員工了解公司概況、規章制度，盡快熟悉和適應公司環境，勝任新工作崗位，7月13日-14日，市城控集團直屬子公司市建筑設計研究院組織新員工開展入職培訓。此次培訓共有5名新員工參加，培訓內容包括公司管理制度培訓、職業規劃培訓、職業道德法規培訓及職場禮儀培訓等。

　　公司班子成員講解職業發展序列圖，教育引導新員工樹立崇高的理想和正確的職業發展方向，鼓勵他們立足崗位，努力學習專業知識，愛崗敬業、腳踏實地，不斷提升自身綜合素質，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。

　　為了培養新員工的團隊精神，促進新員工的成長和融入，增強團隊凝聚力，培訓期間，公司組織新員工參加集體勞動。通過開展集體活動，大家從陌生到相識，進而成為親密無間的隊友，深刻體會到團隊、責任、執行的意義，共同分享了奉獻、協作帶來的喜悅。培訓結束后，新員工進行了入院教育考試，為他們樹立正確的人生價值觀提供了指導方向，營造了干事創業的環境和氛圍。（文：金妮 圖：望意滿）