1月31日，荊門城控集團召開2022年度荊門城控集團直屬子公司黨組織書記述職評議會議。荊門城控集團黨委書記杜佐鵬出席會議并講話。集團黨委副書記張本華主持會議。集團領導班子成員、集團各直屬子公司班子成員及所屬子公司主要負責人和集團相關部室負責人參加會議。

　　會上，荊門城控集團13家直屬子公司黨組織書記分別作述職。集團各分管領導認真聽取現場述職并分別進行點評，肯定成績、查找短板，明確下一步工作思路。

　　杜佐鵬對過去一年各直屬子公司在基層黨建、經營管理等各項工作中取得的成效給予肯定。他指出，此次述職評議，旨在通過曬成績、找差距、比干勁，有效傳導壓力、壓實責任，激勵各級黨組織進一步明確自身定位，聚焦主責主業，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢，以奮勇爭先的精神狀態和實際行動起好步、開新局。各級黨組織書記堅持目標導向、問題導向，積極發揮表率作用，推進黨的建設和企業發展成效顯著，問題找得準，工作謀劃實，體現出精準、專業。

　　杜佐鵬強調，各級領導班子要傳承好的經驗做法，強化責任意識、擔當意識、創新意識、效益意識、效率意識，拒當“躺平式干部”，以制度閉環推動主體責任層層傳導壓實，找準路徑，引導帶領干部職工充分發揮“主人翁”精神，增強當好“標桿”的志氣、骨氣、底氣，帶領廣大干部職工立足崗位，凝心聚力謀發展，形成爭創一流的干事創業氛圍，提升作為“城控人”的自豪感、榮譽感。

　　杜佐鵬就下一步開展工作提出五點要求，一是要堅持旗幟鮮明講政治，把牢“敢為”方向。各級領導班子要從自身這個“關鍵少數”做起，始終把政治要求貫穿開展工作的全過程各方面，堅持大抓基層導向，推進企業黨建與生產經營深度融合。二是要堅持干事創業求突破，激發“首創”精神。要聚焦高質量發展目標任務，凝聚齊心“敢闖”的勁頭，大膽創新實踐，補齊短板，筑牢底板，逐條逐項破解發展問題和瓶頸，用各自特色產業優勢形成集團發展整體優勢。三是要堅持進位爭先創一流，釋放“敢干”動能。持續深化國企改革力度，努力提升戰略眼光、專業能力、干事本領，以勇爭一流、追求卓越的行動，推動企業在中國式現代化新實踐中找準定位、優化布局、做強實力，鼓勵各類企業向“專精特新”發展，更大力度“走出去”開展產業布局。四是要堅持攻堅克難務實功，增強“敢拼”定力。錘煉敢于擔當、勇于拼搏的膽魄，擔得起責任、頂得住壓力、拼得出血性，敢于干重活、打硬仗，打造有生命力的企業文化基因，統籌實現質的有效提升和量的合理增長。五是要堅持從嚴律己守規矩，夯實“為民”底線。強化風險意識和底線思維，推動“清廉城控”建設進一步走深走實。

　　與會同志紛紛表示將按照此次會議安排部署和要求，深入謀劃全年工作，不斷提高工作站位、工作標準、工作質量、工作效率，以心中有數保持戰略清醒，以心中有底堅定戰略自信，以心中有責強化戰略主動，扎實做好生產經營、改革發展和黨的建設各項工作，以實干實效迎接建市40周年！（圖、文：黨群工作部）