思想政治工作是國有企業各項工作的生命線。市城控集團始終秉持“服務城市建設 創領美好生活”的企業使命，切實提高政治站位，強化職工思想政治引領，把思想政治工作優勢轉化為企業發展優勢。深入實施國有企業改革深化提升行動，持續推進企業轉型升級，進一步提高核心競爭力，增強核心功能，在服務城市建設發展大局中敢打頭陣，勇當先鋒，為推動城市和產業集中高質量發展貢獻了城控力量。

　　一、強化理論武裝，鞏固思想基礎。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過集團領導班子講主題教育黨課、黨員干部參加主題教育“以講促學共提升”活動，廣泛掀起讀原著、學原文、悟原理的學習熱潮，讓新思想、新理念成為凝聚共識、匯聚力量的強大推手。深入開展黨史學習教育，用好用活紅色資源，赴井岡山、延安和省、市周邊地區開展紅色文化體驗式教學，賡續紅色血脈，汲取奮進力量。根據不同職工群體差異化需求，充分發揮“學習強國”“青年大學習”、九淵書吧、職工書屋等平臺作用，常態化開展讀書沙龍活動，讓干部職工在思想上“充電”，在精神上“補鈣”。開展“中國夢?勞動美”主題教育，通過理論宣講、勞模宣講、演講比賽、知識競賽等方式，將學習課堂搬到生產一線、發展前沿，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進一步深入人心、落地生根。

　　二、培育先進文化，凝聚奮斗精神。堅守“忠誠、擔當、創新、奮進、廉潔”的企業文化價值理念，采取主題宣講、道德講堂、崗位練兵等多種途徑，傾力打造同心同向的企業先進文化。把弘揚企業文化與傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神相結合，大力培育“我與企業共成長”的共同體意識。從滿足職工精神文化需求入手,堅持競賽活動與興趣愛好相結合、主題活動與社團特色相結合,廣泛開展球類、歌舞類、益智類職工文體活動，同時培養職工文體骨干隊伍，積極參與荊門市各類文體賽事，切實增強企業凝聚力和向心力。充分運用職工喜聞樂見的時尚元素、話語體系，培育和創作《練兵舞臺地闊天高》《為人民服務》《銘記苦難 鑄就輝煌》等精品力作，在全市“重溫經典名著  夯實信念之基”讀書分享活動中取得優異成績。

　　三、把握輿論導向，唱響奮進旋律。緊緊圍繞集團中心工作，堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，嚴格落實意識形態工作責任制，充分發揮黨建帶工建作用，牢牢掌握工會意識形態工作領導權，團結引領職工堅決守好意識形態陣地。加強工會宣傳文化陣地建設管理，在集團系統內搭建“1+13+N”黨建群團信息宣傳網絡，形成以集團門戶網站為依托，官方微信公眾號為支點，各級單位上下聯動、協同一致、共同發力的文化宣傳工作格局。今年依托集團門戶網站、微信公眾號開設專題專欄，深入宣傳集團干部職工凝心聚力、建功立業的火熱實踐，發布“四十不惑 砥礪前行”等主題短視頻40余部，“我和家鄉共成長、喜看荊門新變化”等主題征文作品50余篇。同時，拓展荊門日報、荊門晚報等外媒宣傳陣地，開設“弘揚國企精神，講好城控故事”專欄，分期刊載集團先進典型人物事跡、工作紀實、重大活動報道，提高工會新聞輿論傳播力、引導力、影響力，凝聚正能量，唱響“主旋律”。

　　四、樹立典型示范，營造爭先氛圍。堅持把弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神作為做好新時代職工思想引領的鮮明導向和突出特色，打造了一批“工人先鋒號”“五一勞動獎章”“勞模（工匠）創新工作室”等“工”字號品牌。深入開展創先爭優活動，在集團范圍內選樹“最美勞動者”“向上向善好青年”“最美退役軍人”等先進典型，形成“點亮一盞燈、照亮一大片”的榜樣示范效應。堅持以新發展理念引導職工，廣泛深入持久開展崗位大練兵、技能大比武等職工勞動競賽活動，發揮勞模創新工作室陣地作用，動員集團干部職工立足崗位、建功立業。

　　五、解決實際困難，贏得職工信任。集團各級工會立足職工所需所盼，深刻把握不同行業、不同職工群體的思想狀況和心理特點，把解決思想問題同解決職工群眾“急難愁盼”問題結合起來，把思想引領同“我為群眾辦實事”“一下三民”實踐活動結合起來，在有效服務職工中提升思想政治引領能力。成立職工互助救助工作領導小組，出臺《市城控集團職工互助救助專項資金管理辦法（試行）》，建立職工互助救助專項資金，成立資金管理委員會，形成關心和幫扶困難職工長效機制。近年來，集團各級工會在春節、建軍節、中秋節等重要節日開展走訪慰問，先后幫扶慰問困難職工、退休干部、退役軍人代表等累計500余人次，近100個家庭受益各級工會互助救助資金政策。為打造更多貼心福利，集團在雙喜大廈、天城雅苑等地配套職工食堂、停車棚、充電樁等便民設施，設立公交站臺，解決職工交通和就餐問題。

　　職工思想政治工作是一項系統工程，市城控集團將進一步強化“大思政”理念，樹立“一盤棋”思想，構建黨委領導下齊抓共管的工會工作格局，充分發揮工會組織作用，形成齊抓共管、整體推進的工作局面，在廣大職工中凝聚起團結奮進的強大力量。（文：李琛）