2月15日，市城控集團直屬子公司中房集團荊門公司召開2022年目標任務簽訂暨改革發展動員會。市城控集團黨委委員、副總經理張利鳴出席會議，中房集團荊門公司全體干部職工參加會議。

　　中房集團荊門公司以會代訓掃除思想灰塵、提振精神狀態、明確發展路徑，為確保年度工作目標任務特別是經濟指標翻番的“新目標”落地落實，以及高標鉚定“兩個聚焦”五年發展戰略和“1235”戰略舉措提供保障、夯實基礎。

　　“召開本次會議，目的是明確新一年的經濟發展指標和改革發展任務，查擺過去以來公司干部職工思想、行動層面存在的問題，提出下一步工作努力的方向，為中房集團荊門公司2022年再打一個漂亮翻身仗奠定思想行動基礎。”在主持人介紹完會議背景、目的后，與會人員集中學習了全員營銷方案，各部室、單位上臺簽訂了本年度工作目標及黨風廉政建設目標責任書。

　　該公司黨委主要負責人分析了中房集團荊門公司當前面臨的形勢，指出公司改革發展已步入戰略實施、深入推進和穩健發展新階段，需要換思想、擴視野、增動力，用改革的思維、改革的舉措和改革的成效，保證既定目標戰略的實現，以及公司在城控系統市場化房地產開發的核心地位，獲得在未來市屬國有企業改革中的話語權、主動權。他強調，公司改革發展要解決事不關己“睡覺型”、遇事叫苦“怕難型”、事不徹底“半頭型”、不敢改革“頑固型”、不問世事“封閉型”等“五種類型”的思想和表現問題，要求領導班子切實履責、領辦分辦；黨群綜合掛圖作戰、加強督辦；監察審計跟蹤問效、全面監督；績效考核拉下面情、真抓真管；干部管理嚴管真愛、隨時調整；紀律管理嚴格制度、毫不手軟。

　　張利鳴對中房集團荊門公司新一年發展提出了更高要求和更多期盼，要求全體干部職工轉變作風、凝心聚力、提振士氣，在“統一思想，打造團結中房；轉變作風，打造活力中房；優化環境，打造和諧中房；增強信心，打造強大中房”上力爭新年新進步、新年新突破。

　　會議還就近期重點工作開展、黨風廉政建設、監察工作特色打造等進行了安排部署。（文：張誠；圖：陳霖）